关于推荐年度先进部室、先进人员的通知各部室： 

    2016年是公司在艰难中奋勇向前的一年，全体员工与公司同舟共济，迎难而上，公司各项工作稳步向前发展！ 
为表彰先进，树立典型，推动公司良性发展，现计划进行2016年度“先进部室”、“优秀总监”、“先进个人”、“最佳新人”名单的推荐工作，请各部室于2016年12月5日前将推荐名单发送至公司邮箱ytdyjl@sina.com。 
    先进部室推荐3个。 
    优秀总监推荐5名。 
    先进个人推荐20名。 
    最佳新人推荐5名。 
    要求各部室结合年度工作情况，客观公正的做出评价，把本年度工作成绩突出及对部室、公司工作做出突出贡献的员工推荐出来，使评选出的先进真正能够是年度的模范代表。 


                                                                                           烟台市工程建设第一监理有限公司 
                                                                                                    2016年11月24日 

    后附先进部室、优秀总监、先进个人、最佳新人评选办法及条件。 

附件1 
一、先进部室评选办法及条件（依据烟建监办字[2006]第14号文） 
1、内部团结、互助、学习氛围浓厚 
2、工作方式有创新，对公司品牌建设有贡献。 
3、通过项目部努力创造了良好的经济效益和社会贡献 
4、办公室整洁、内部分工明确，严格履行公司规章制度，年度内未发生违反公司制度现象。 
5、各项目监理服务到位，能够体现以业主为关注焦点。 
6、积极参与公司集体活动，公司各项文件及时传达、执行。 
7、先进部室3名。 
8、先进部室评选程序：部室推荐、评选小组评议、评议后公示。 
9、本年度工地检查情况将作为先进部室评选的重要依据，本年度内受到上级主管部门及公司处罚的项目部不能参加评选。 
附：2016年各项目部综合排名汇总 

附件2 
二、优秀总监、先进个人、最佳新人评选办法及条件（依据烟建监办字[2006]第15号文） 
1、能够以业主为关注焦点，服务意识端正、职业道德水平高。 
2、工作表现突出，工作方式不粗暴、不计得失，能够以公司集体利益为重。 
3、能够团结同事，虚心好学，进步显著。 
4、关注公司品牌建设，集体荣誉感强，积极参与公司集体活动，积极为公司发展献言进策。 
5、在工作中探索创新，并取得一定成果的，积极响应公司政策，为公司在某个方面工作取得突破的将优先考虑。 
6、到公司工作一年以上。 
7、年度内未违反公司规章制度，总监或者部室负责人所负责的部室未违反公司的规章制度。 
8、先进人员比例占公司年度人员约10%。 
9、先进人员评选程序：部室推荐、评选小组评议、评议后公示。 
10、“先进个人”的评选比例是全体员工的30%，“最佳新人”的评选比例是两年内新进人员的30%，本年度内受到公司处罚的人员不能参评。